খবর

বাড়ি > খবর > Company news about কারখানার কর্মীরা উত্পাদন বাড়াতে অতিরিক্ত মাইল যান

ঘটনাবলী

খবর

মামলা

আমাদের সাথে যোগাযোগ

gzjingchang@126.com

এখনই যোগাযোগ করুন

কারখানার কর্মীরা উত্পাদন বাড়াতে অতিরিক্ত মাইল যান

2021-06-25

বৃষ্টি হোক বা জ্বলুন, প্যাং কিউইন প্রতিদিন 10 ঘন্টা মেশিনে ভরা ওয়ার্কশপে ব্যয় করে।তিনি তার প্রতিরক্ষামূলক ওভারলস, টুপি এবং জুতা রাখেন এবং প্রোডাকশন লাইনে নিজের কাজটিতে মাথা পুঁতে দেন।

সর্বশেষ কোম্পানির খবর কারখানার কর্মীরা উত্পাদন বাড়াতে অতিরিক্ত মাইল যান 0

▲ পাং কিউইন গত বছর গুয়াংজি ঝুয়াং স্বায়ত্তশাসিত অঞ্চল লিউজৌতে একটি কর্মশালায় একটি মেশিন সামঞ্জস্য করে।চীন ডেইলি

30-টি কিছু লিওগং মেশিনারি, গুয়াংজি জুয়াং স্বায়ত্তশাসিত অঞ্চলের লিউজুতে অবস্থিত একটি হেভিওয়েট নির্মাণ যন্ত্রপাতি সরবরাহকারী লিওগং মেশিনারি সংক্রমণ বিভাগের সাথে সংযুক্ত রয়েছে।

তিনি পরিচালিত সংখ্যাসূচকভাবে নিয়ন্ত্রিত মেশিন সরঞ্জামের সাথে যথাযথতার অনবদ্য রেকর্ডটি তাকে "কমান্ডার" এর স্নেহসঞ্জনিত প্রশংসা অর্জন করেছে।

"আমাদের শিক্ষক এবং পূর্বসূরীদের মতো যারা 40 বছরেরও বেশি সময় ধরে ট্রান্সমিশন গবেষণা এবং উন্নয়নের দিকে মনোনিবেশ করেছিলেন, আমাদের তরুণদের অবশ্যই উত্পাদনের ক্ষেত্রে দক্ষতার জন্য প্রচেষ্টা করতে হবে," প্যাং বলেছেন।

তিনি বিশ্বাস করেন যে তাঁর মতো প্রযুক্তিগত কর্মীদের অবশ্যই নতুন যুগে কঠোর পরিশ্রম করতে হবে, এবং বিশদ বিবরণে মনোনিবেশ করতে হবে, এবং যাই হোক না কেন ইতিবাচক ফলাফল প্রদানের ক্ষেত্রে।

পাং বছরের পর বছর ধরে তার পারফরম্যান্সের জন্য অনেক পুরষ্কার জিতেছে, যার মধ্যে রয়েছে মানব সম্পদ ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রক এবং চীন মেশিনারি ইন্ডাস্ট্রি ফেডারেশন থেকে প্রাপ্ত 2019 জাতীয় জাতীয় যন্ত্রপাতি শিল্পের মডেল কর্মীর পুরষ্কার।

একজন সিনিয়র টেকনিশিয়ান হিসাবে, পাং নিজেকে একটি উচ্চমানের কাছে ধারণ করে এবং সহকর্মীদের কাছে এটি একটি মডেল।তার রুটিন দায়িত্ব ছাড়াও, তিনি উচ্চ-সংখ্যার নিয়ন্ত্রণ সরঞ্জামে বিকাশ চালিয়ে গিয়েছেন।

"আমি সবসময় নতুন জিনিস শিখি, যাতে সংস্থার যদি উত্পাদনের জন্য নতুন সরঞ্জাম প্রবর্তনের প্রয়োজন হয় তবে আমি মানিয়ে নিতে পারি এবং এগুলিকে আরও দ্রুত আয় করতে পারি," প্যাং বলে।

তিনি নিজের দক্ষতা অর্জন এবং এমনকি নিজের গবেষণা এবং বিকাশ করার জন্য নিজেকে বৃত্তিমূলক প্রতিযোগিতায় ফেলেছেন।

প্যাং বলেন, "এটি শুরুতে কেবল একটি অঙ্কন হতে পারে," যোগ করে তিনি যখন এই অঙ্কনটি কোনও লোডার বা খননকারীর জন্য বাস্তব অংশে পরিচালিত করেন তখন তিনি অর্জনের অনুভূতি বোধ করেন।

2017 সালে, তরুণ কর্মীদের মধ্যে উদ্ভাবন এবং দক্ষতা উত্সাহিত করার জন্য তাঁর নামে একটি প্রশিক্ষণ কর্মশালা স্থাপন করা হয়েছিল।

"কর্মশালাটি মূলত প্রযুক্তিগত রূপান্তরকরণ এবং নতুন পণ্যগুলির পরীক্ষামূলক উত্পাদনের জন্য যা একটি ব্যক্তির সামগ্রিক দক্ষতার একটি পরীক্ষা এবং সম্পর্কিত পেশাদার ক্ষেত্রে দক্ষ হতে হবে," প্যাং বলে।

কর্মশালার সঞ্চালন বিভাগে দ্রুত দক্ষতার উন্নতি করেছে।

"প্রতিটি বিভাগে, একটি ভাল প্রযুক্তিগত ভিত্তিযুক্ত কর্মচারীরা তাদের সহকর্মীদের একসাথে উন্নতি করতে পরিচালিত করতে পারে," তিনি বলেছিলেন।

কর্মশালা উত্সাহ এবং সৃজনশীলতা বাড়াতে কর্মশালায় বেশ কয়েকটি প্রতিযোগিতা অনুষ্ঠিত হয়েছে।

গত কয়েক বছরে, এটি সংস্থাটির জন্য আটটি প্রযুক্তিগত রূপান্তর এবং ২০ টি প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন সরবরাহ করতে সহায়তা করেছে, এটি ২০ কোটিরও বেশি ইউয়ান ($ 3.14 মিলিয়ন) আয় করেছে।

2020 সালে, প্যাংগন সঞ্চালন বিভাগে 14 টি নতুন পণ্য বিকাশে একটি ইতিবাচক ভূমিকা পালন করেছিল এবং নতুন গিয়ারবক্স এবং হ্রাস গিয়ার নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করে।

মহামারী চলাকালীন, প্যাং এবং তার দল প্রোগ্রাম প্রসেসিংয়ে ওভারটাইম কাজ করেছিল এবং সংস্থার সময়সূচী মেটাতে বাধা বিপত্তিকে অপ্টিমাইজ করে।যখনই সমস্যা দেখা দেয় তখন তিনি সরবরাহকারীদের সাথে যোগাযোগের উদ্যোগ নিয়েছিলেন।

লিউগংয়ের একটি কর্মশালার বিভাগীয় প্রধান কাই চেংইয়াংয়ের মতে, এটি উত্পাদন দক্ষ অগ্রগতি নিশ্চিত করতে সহায়তা করতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছে।

সম্প্রতি, পাং চীন ইউনিভার্সিটি অব লেবার রিলেশনশিপ অব্যাহত শিক্ষা কর্মসূচির মাধ্যমে মানবসম্পদ পরিচালনার বিষয়ে পড়াশোনা করছে।

তিনি বলেন, "আমার জ্ঞানকে প্রযুক্তিগত দক্ষতার বাইরেও আরও প্রসারিত করা দরকার," তিনি আরও যোগ করেন যে, তাঁর লক্ষ্যটি দক্ষতা সংগ্রহ করা এবং নতুন যুগে সংস্থার বিকাশে সহায়তা করার জন্য একটি অত্যন্ত দক্ষ কর্মী হওয়া।

আপনার জিজ্ঞাসা সরাসরি আমাদের কাছে পাঠান